株式会社メルカリは多様な人材が活躍できる環境を創るための取り組みの一環として「卵子凍結支援制度」、「0歳児保育支援制度」の2つの制度を2021年5月1日より試験導入することを発表した。
「merci box」＝おもいっきり働けるための環境づくり
同社は、社員が「Go Bold（大胆）におもいっきり働ける環境」の達成を掲げ、2016年2月に人事制度「merci box」を導入した。以来、merci boxでは、「妊活の支援」や「認可外保育園補助」のほか、休暇制度「Sick Leave」の導入など、アップデートを重ねながら制度を拡充してきたという。
今回、試験導入予定の「卵子凍結支援制度」は社員またはそのパートナーの採卵、凍結保存などの卵子凍結に関する費用を負担するもの。
また、「0歳児保育制度」では子が満1歳になるまでの認可・認可外保育園およびベビーシッター利用に関する費用の補助をする。
これらの制度は働き方が多様化する社会において、社員がキャリア形成やライフプランを考える上で、より幅広い選択肢を提供するためだという。
「merci box（メルシーボックス）」追加制度の概要
1. 卵子凍結支援制度
【内容】卵巣刺激、採卵、麻酔、凍結保存、凍結卵子融解、凍結保存延長、検査など卵子凍結に関する費用（妊活サポートの一環として200万円/子を上限として利用可能）
【対象者】全社員（社員の配偶者・パートナーも含む）
【時期】2021年5月1日より試験導入
2. 0歳児保育支援制度
【内容】社員が育休から復帰し、子が満1歳になるまでの認可・認可外保育園およびベビーシッター利用に関する費用の補助（10万円/月）
【対象者】全社員（社員の配偶者・パートナーも含む）
【時期】2021年5月1日より試験導入
Sick Leaveの対象範囲も拡大。ペットやパートナーも含めた家族にも適用
このほか、2019年7月に導入した休暇制度「Sick Leave」（社員本人の病気・ケガを事由とした休暇を年10日間、有給休暇とは別に付与する制度）の対象範囲が社員自身だけでなく、ペット、パートナーも含めた家族にまでケアの対象範囲が拡大された。
【変更前の制度内容】社員本人の病気・ケガを事由とした休暇を年10日、有給休暇とは別に、診断書などの証明書は原則不要で付与。
【変更後】社員本人の病気・ケガに加え、自身の大切な存在である家族（ペット、パートナー含む）の病気・ケガを事由とした休暇もSick Leaveの対象範囲に。
【対象者】全社員
【時期】2021年5月1日より
その他merci boxの詳細についてはこちらから：
https://careers.mercari.com/jp/benefits/
これまでの人事制度のインフォグラフィック
個々人のライフスタイルやニーズに合わせた具体的な支援を行うメルカリ。「男女参画」をスローガンにやみくもに唱えるだけでなく、多くの企業でこうしたサポートの導入が議論されていくことを期待したい。
